Määritelmä

Työtapaturmilla tarkoitetaan henkilöstölle tapahtuneita onnettomuuksia, joista on aiheutunut tapaturman tapahtumispäivän lisäksi vähintään kolmen päivän poissaolo työstä. Tapaturmiksi ei lueta sairastapauksia, kuolemantapauksia eikä työmatkan aikana sattuneita onnettomuuksia. Henkilöstöllä tarkoitetaan yrityksen kaikkia työntekijöitä, johon ei kuitenkaan lasketa kuuluvaksi ulkopuolisten urakoitsijoiden henkilöstöä.

Menetetyt työtunnit määritellään edellä määriteltyjen tapaturmien seurauksena menetettyjen työtuntien lukumääränä lukuun ottamatta kuolemantapausten tai invaliditeetin johdosta menetettyjä työtunteja.

Työstä poissaoloon johtaneiden tapaturmien lukumäärä mittaa yrityksen työturvallisuuden tasoa sekä ennustaa varsinaisten prosessionnettomuuksien syntymistodennäköisyyttä. Menetettyjen työtuntien osuus antaa kuvan työtapaturmien vakavuudesta.

Tulokset

Responsible Care -ohjelmassa mukana olevissa yrityksissä tapahtui 8,7 tapaturmaa miljoonaa työtuntia kohden (LTI3) vuonna 2011 ja menetettyjen työtuntien määrä oli 987 tuntia miljoonaa työtuntia kohden. Tapaturmien määrä miljoonaa työtuntia kohden laski 20 % vuoden 2010 tilanteeseen verrattuna. Menetettyjen työtuntien määrä miljoonaa työtuntia kohden laski 4 % edelliseen vuoteen verrattuna. Täysin vertailukelpoista tietoa ei muista tapaturmatilastoista ole saatavilla, mutta lähin vastaavaa luku eli koko teollisuuden tapaturmataajuus (4 päivää) vuonna 2009 oli 16,2 tapaturmaa miljoonaa työtuntia kohden *).

Herkemmällä mittarilla mitattuna kehitys oli vastaava. Vähintään yhden päivän poissaolon aiheuttaneita tapaturmia tapahtui 11,3 miljoonaa työtuntia kohden (LTI1). Tämä tapaturmaindikaattori laski edellisestä vuodesta noin 19 %.

LTI-lukujen kehitys on pitkällä ajajaksolla katsottuna ollut myönteistä Responsible Care -ohjelmaan sitoutuneissa yrityksissä. Yritysten vuosien kuluessa tekemät voimakkaat omaehtoiset panostukset työturvallisuuteen ja henkilöstön osaamiseen ovat tuottaneet tulosta. Yksi näkyvimmistä kehittyneen turvallisuusajattelun merkeistä on työturvallisuuskortin yleistyminen. Vuonna 2011 työturvallisuuskortti oli käytössä 75 % ohjelmaan sitoutuneissa yrityksissä. Muutos vuoteen 2004 on melkoinen, sillä silloin kortti oli käytössä 30 % yrityksissä.

Tapaturmien ennaltaehkäisyyn käytettävä läheltä piti -tilanteiden raportointi on nykyisin käytössä yli 80 % ohjelmaan sitoutuneissa yrityksissä. Läheltä piti -raportteja tehtiin lähes 8500.

Vuonna 2011 Responsible Care -ohjelmaan sitoutuneissa yrityksissä ei tapahtunut omalle henkilöstölle kuolemaan johtaneita tapaturmia. Urakoitsijoilla kuolemantapauksia oli yksi.


*) Lähde: Tapaturmavakuutuslaitosten liitto - Tilastojulkaisu 2011